当社の様々な取り組み

ドライバーの働き方改革

安全性優良事業所（Gマーク）認定

全日本トラック協会の厳しい認定基準をクリア。以下の拠点が認定を受けています。

Gマーク制度について →

いすゞ MIMAMORI

クラウド型運行管理で、遠隔で車両の運行情報を収集・解析。CO₂削減やドライバーの労働時間管理に対応。

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富士通デジタコシステム

リアルタイムクラウド保存で車両位置を確認。安全運行の見える化を推進しています。

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点呼＋

クラウド型点呼支援システム。顔認証・アルコールチェック連携で全拠点の点呼業務を一元管理。国交省認定の自動点呼にも対応。

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かがわ働き方改革推進宣言

一般貨物運送業では香川県初。クラウド型勤怠管理の導入で2024年問題にも対応。

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かがわ女性キラサポ宣言

一般貨物運送業では香川県初。女性が活躍できる職場環境の整備を推進。

宣言書 PDF →

SDGsへの取り組み

2023年7月、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同。2023年8月には香川県の「かがわ地方創生SDGs登録事業者」として登録されました。

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健康経営優良法人 2026 認定

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定されました。

認定証 PDF →

一般事業主行動計画 策定

次世代育成対策支援法に基づき、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいます。

行動計画 PDF →

がん対策推進優良企業 表彰

がんに対して従業員の健康を守るため積極的に取り組んでいることが認められ、前年度に引き続いて、令和7年度の『がん対策推進優良企業』として表彰されました。

事業所まるごと健康宣言

社員の健康増進を経営課題として捉え、全社的な健康づくりに取り組んでいます。

健康宣言 PDF →